Guide des statistiques de la main-d'œuvre

Publié le 17 août 2023

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Cette publication est disponible sur https://www.gov.uk/government/statistics/hm-prison-and-probation-service-workforce- quarterly-june-2023/workforce-statistics-guide

Le 1er avril 2017, le HM Prison and Probation Service (HMPPS) a remplacé le National Offender Management Service (NOMS), une agence du ministère de la Justice. La dernière publication sur les effectifs du HMPPS couvre la période de référence allant jusqu'au 30 juin 2023 et examine, en détail, les niveaux d'effectifs ainsi que les entrées et sorties de personnel pour le NOMS et le HMPPS depuis le 1er avril 2017 (2017/18). Par commodité, les statistiques présentées dans cette publication seront appelées celles de l’effectif du HMPPS. Les principaux domaines abordés dans cette publication sont :

Personnel en équivalent temps plein (ETP) par région des prisons du secteur public (PSP), par région du service de garde des jeunes (YCS) et du service de probation d'Angleterre et du Pays de Galles ; par fonction (catégorie de prison pour l'Administration Pénitentiaire) ; par niveau scolaire ; par ancienneté ; et par établissement ou unité de prestation de probation (PDU).

Effectifs en poste et sortants par caractéristique protégée comme spécifié dans la loi sur l'égalité de 2010, où le taux de déclaration est supérieur à 60 pour cent.

Effectif des nouveaux arrivants et des sortants par région PSP et division du service de probation d'Angleterre et du Pays de Galles ; par fonction (catégorie de prison) ; par niveau scolaire ; et par ancienneté pour les sortants.

Taux de départ sous-jacents du personnel sous contrat permanent, par grade et structure, et taux de démission sous-jacent du personnel sous contrat permanent par grade.

Effectif du personnel existant du HMPPS qui a été reclassé au poste d'agent pénitentiaire.

Effectif des sortants par motif de départ.

Nombre moyen de jours de travail perdus pour cause d'absence pour maladie ; par niveau scolaire ; pour cause de maladie ; par région et division

Le bulletin Statistiques de la main-d'œuvre est publié parallèlement à deux rapports annuels interdépendants :

Rapport annuel sur l'égalité du personnel du HMPPS 2021 à 2022 :

Cela fournit des statistiques clés sur les effectifs et les processus du HMPPS, en référence aux caractéristiques protégées. La prochaine édition de ce rapport annuel du HMPPS sur l'égalité du personnel, 2022 à 2023, sera publiée le 23 novembre 2023.

Rapport de suivi des effectifs du ministère de la Justice 2019 à 2020 :

Publication annuelle fournissant des informations sur les effectifs et les processus du ministère de la Justice, avec référence aux caractéristiques protégées.

Résumé annuel du HMPPS 2022 à 2023

Ce rapport examine les chiffres du personnel (y compris l'origine ethnique) du siège et des services régionaux du HMPPS, des PSP, du YCS et du service de probation. Les informations sont présentées par établissement et par région.

Cette section décrit le calendrier et la fréquence de publication ainsi que la politique de révision relative aux statistiques publiées.

Cette publication est produite sur une base trimestrielle afin de refléter la nature dynamique des données incluses dans plusieurs tableaux. La prochaine édition de ce bulletin trimestriel, dont la sortie est prévue le 17 août 2023, fournira des statistiques sur les effectifs du HMPPS au 30 juin 2023.

Conformément au principe 2 du Code de bonnes pratiques pour les statistiques officielles, le ministère de la Justice est tenu de publier des orientations transparentes sur sa politique de révision. Une copie de cette déclaration peut être trouvée à l'adresse suivante :

Déclaration de politique du ministère de la Justice sur les révisions

Les raisons pour lesquelles les statistiques doivent être révisées se répartissent en trois catégories principales. Chacun d’eux et leur pertinence spécifique pour le Bulletin des statistiques de la main-d’œuvre du HMPPS sont abordés ci-dessous :